L’Université Libre de Bruxelles engage une chargé(e) de projet pour l’initiative « Migration au-delà des préjugés »
Description de l’initiative « Migration au-delà des préjugés »
Depuis la crise humanitaire des réfugiés, un collectif à l’Université Libre de Bruxelles et le
Conseil Jeunesse Développement se sont unis autour d’un objectif commun : élaborer un outil
de formation sur les enjeux liés aux migrations et intervenir avec cet instrument auprès des
jeunes. Cet outil aborde une série de problématiques et de fausses idées qui étaient largement
véhiculées durant la crise humanitaire des réfugiés de 2015-2016 : « Ils n’ont pas le droit
d’être là », « On va être envahi », « Les migrants musulmans vont islamiser l’Europe », « Ils
ne vont pas s’intégrer ». Dans l’optique de susciter une réflexion et le débat sur ces quatre
« fausses idées », le CJD et l’ULB se rendent dans les écoles du secondaire (cycle supérieur)
de tous les réseaux d’enseignement ainsi que dans les Maisons de Jeunes et de Quartier de la
Fédération Wallonie Bruxelles.
Missions
Gestion de projet :
− Organisation des animations (planifier, mobiliser des animateurs, assurer le suivi) ;
− Prise en charge des aspects logistiques ;
− Promotion et prospection (Création de nouveaux partenariats, page Facebook, …) ;
− Élaborer des partenariats avec les écoles et Maisons de Jeunes ;
− Budgétiser les dépenses ;
− Prise en charge des rapports des activités menées.
Gestion de l’aspect pédagogique du projet :
− Suivi des équipes d’animations ;
− Animer des ateliers de formation ;
− Élaboration de matériel pédagogique ;
− Mise en place d’un suivi pour que les outils soient utilisables par les animateurs ;
− Soutien aux équipes d’animation pour l’aspect pédagogique.
Profil
Qualités requises pour le poste :
− Gestion du temps/respect des échéances
− Autonomie, proactivité et capacité d’organisation
− Flexibilité, capacité d’adaptation
− Créativité
− Capacité rédactionnelle
− Polyvalence
− Expérience dans le domaine de l’animation et de la formation est un plus
Compétences spécifiques pour la fonction :
− Capacités à initier et motiver des groupes
− Connaissances théoriques sur les problématiques migratoires
Conditions et Contrat
Contrat de 3 ans, à temps plein
Niveau Master
Intéressé(e) ?
Merci d’envoyer une lettre de motivation et un C.V à l’adresse prejuges@ulb.ac.be pour le 31
juillet 2017.
Au plaisir de vous lire.
Avec le soutien de