Jagora recherche un‧e animateur‧trice-formateur‧trice -chargé‧e de communication

 

Description de l’association

Jagora est une Organisation de Jeunesse agréée par la Fédération Wallonie-Bruxelles dont la finalité est de favoriser le vivre-ensemble, pour que tous les jeunes, quels que soient leurs origines et leur parcours, se rencontrent et s’engagent dans la société de manière citoyenne, responsable, active, critique et solidaire. Pour découvrir : http://www.jagora-asbl.be/


Missions

Animation et formation :

Accueillir, mobiliser, former et accompagner des jeunes volontaires (16-35 ans) ;
Accompagner des groupes de volontaires dans la mise en place de leur projet (définition des objectifs, du calendrier, budget ; soutien logistique ; gestion de conflit ; …);
Développer des animations et des formations à destination des volontaires de l’association, en collaboration avec l’équipe de permanent‧es ;
Prise en charge de projets de l’ASBL dont Migration Au-delà des préjugés en duo avec un permanent de l’asbl et notre partenaire ULB-engagée : rédiger des AAP, formation de nouveaux volontaires, organisation d’animation, suivi pédagogique des volontaires animateur‧trices, création d’outils pédagogiques …
S’investir dans le pôle gestion des volontaires et participer aux réflexions, initiatives de l’asbl sur la question de l’engagement, du volontariat ;
Prendre en charge certains aspects logistiques des activités de l’asbl, en collaboration avec l’employée administrative ;
Co-construire avec l’équipe pour la recherche et la réalisation d’outils ou de supports pédagogiques ;
Défendre et promouvoir l’interculturalité et le vivre-ensemble ;
Prendre en charge des rapports des activités menées.

Chargé‧e de communication :

Coordonner l’ensemble des enjeux et des tâches de communication de Jagora ;
Veiller à la cohérence des messages et supports dans les productions, outils de communication de Jagora (charte graphique, canevas…)
Promouvoir Jagora et ses actions sur l’ensemble du territoire FWB ;
Développer des stratégies de communication et proposer les moyens/ supports de communication adéquats ;
Récolter et rédiger des contenus pour les différents supports (essentiellement les réseaux sociaux, mais également newsletters et site internet …) ;
Être le support à l’équipe en ce qui concerne leurs tâches de communication (interne et externe).


Profil et compétences

Pouvoir évoluer dans une équipe et faire preuve de polyvalence ;
Être capable d’autonomie dans la gestion de son travail et savoir construire en équipe en présentiel et à distance ;
Être motivé‧e par le milieu associatif, par le travail d’éducation citoyenne auprès des jeunes et le thème de l’interculturalité ;
Gérer son temps et le respect des échéances ;
Pouvoir initier et motiver des groupes ;
Rédiger facilement ;
Maîtriser des outils informatiques de base : suite Office, Suite Google et les fonctionnalités de travail collaboratif ;
Prendre la parole en public ;
Maitriser des outils de communication et en particulier des réseaux sociaux ;
Avoir envie d’apprendre et de se perfectionner.
Être disponible le soir en semaine et les week-ends
Avoir une expérience en animation ou un brevet en animation est un atout ;
Connaître et utiliser la pédagogie active est un atout ;


Conditions

Contrat à durée indéterminée à temps plein avec une embauche en deux temps : 1er mi-temps idéalement courant novembre et le second courant janvier ;
Une rémunération basée sur la CP 329.02 ;
Lieu de travail : Auderghem et un peu en région Wallonne ;
Souplesse d’organisation des horaires, travail en soirée et parfois le week-end ;
30 jours de congés courants et extra-légaux pour 1ETP
Possibilité de suivre des formations (max 9 jours par an)
Remboursement frais de déplacement domicile‐travail
Proche du métro.


Intéressé‧e ?

Merci d’envoyer une lettre de motivation et C.V. à l’attention de Florence BUSEYNE, Coordinatrice chez Jagora, via florence.buseyne@jagora-asbl.be avec la référence « Animateur×trice- formateur×trice – Chargé‧e de com  Jagora » en objet et ceci pour le 7 novembre 2022 à midi. Merci de libérer du temps les mercredi 9 ou jeudi 10 novembre et le jeudi 17 novembre pour un éventuel entretien. Au plaisir de vous lire.

 

Jagora se porte garant d’une politique de recrutement et de gestion du personnel non-discriminatoires et reflétant les valeurs de l’organisation. Si vous souhaitez attirer notre attention sur un aménagement nécessaire afin de traiter votre candidature (accessibilité lors de l’entretien d’embauche, par exemple) n’hésitez pas à nous le signaler dans votre email.